秉持“尊重人的價(jià)值、開發(fā)人的潛能、升華人的心靈”人才工作宗旨，把金威利打造成一個(gè)海納百川的組織，在這個(gè)組織里，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人，源源不斷的人在這里實(shí)現(xiàn)自己的人生夢(mèng)想。
培養(yǎng)和造就一支贏得市場(chǎng)領(lǐng)先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢(shì)、引領(lǐng)價(jià)值導(dǎo)向、有使命感與責(zé)任感的人才隊(duì)伍，支持戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，是金威利持續(xù)不斷的人才追求。
金威利從生活、情感、成長(zhǎng)環(huán)節(jié)關(guān)愛員工。
金威利人珍視自己內(nèi)心的夢(mèng)想和追求，因?yàn)橛袎?mèng)想才更加有活力、更加有創(chuàng)造力、更加有超越其他組織和個(gè)人的推動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)自我境界的升華。
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崗位描述：
1、個(gè)件制度的維護(hù)、執(zhí)行。 2、個(gè)件部門測(cè)時(shí)、定量、定價(jià)的初步審核。
3、個(gè)件部門的薪資核算。 4、個(gè)件部門異常問題的評(píng)估處理。
5、個(gè)件部門的人員培訓(xùn)、管理、分配。 6、個(gè)件部門的年度目標(biāo)執(zhí)行。
崗位要求：
1、熟練操作辦公軟件及ERP系統(tǒng)。 2、中專以上學(xué)歷。
3、有3年以上鞋廠生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
5、獨(dú)立處理部門事務(wù)的能力。 6、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差
福利待遇：
3000-5000，三個(gè)月后買五險(xiǎn)
崗位描述：
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的維修、維護(hù)，生產(chǎn)線的安裝調(diào)試等。
崗位要求：
吃苦耐勞，有責(zé)任心。有人帶有人教，有電工證優(yōu)先。
福利待遇：
3000-5000，三個(gè)月后買五險(xiǎn)
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)五金、配件材料、辦公、勞保低值易耗品到倉的驗(yàn)收、入庫、上架擺放及物料的領(lǐng)用發(fā)放、出庫工作
2、根據(jù)物料的領(lǐng)用發(fā)放情況定期清庫。
崗位要求：
1、辦公軟件熟練
2、工作認(rèn)真、仔細(xì)、有責(zé)任感
3、有一定的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力
福利待遇：
工資2500-4500，三個(gè)月后買五險(xiǎn)
崗位描述：
維護(hù)公司所有網(wǎng)絡(luò)，維修公司所有電腦及打印機(jī)等。
崗位要求：
踏實(shí)肯干、有上進(jìn)心，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
福利待遇：
3000-4500，三個(gè)月后買五險(xiǎn)
崗位描述：
負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效、考勤。
崗位要求：
有相關(guān)人事經(jīng)驗(yàn)三年以上，熟悉人事六大模塊。
福利待遇：
面議
崗位描述：
主要負(fù)責(zé)公司文件制度的擬定，協(xié)助總裁推行公司的政策
崗位要求：
本科以上學(xué)歷，文筆功底好，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利待遇：
工資3000-6000，三個(gè)月后買五險(xiǎn)
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